Commercial H/F - Allyance Interim
- CDI
- Allyance Interim
Les missions du poste
ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE (INTÉRIM)Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) pour renforcer notre présence sur le secteur Nord-Ouest.
Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients multi-secteurs (industrie, BTP, logistique, tertiaire.)
- Assurer la prospection terrain et téléphonique
- Identifier les besoins en personnel des entreprises
- Assurer le suivi commercial et la relation client
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes recrutement
Profil recherché :
- Expérience commerciale terrain requise (une connaissance du secteur intérim est un plus)
- Autonomie, rigueur, sens du résultat et goût du contact
- Bonne connaissance de votre secteur géographique
- Permis B indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement de travail stimulant
- Équipe soudée et dynamique
- Outils performants et accompagnement sur le terrain
Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et un mot de motivation à ****@****.**.
Rejoignez une agence où la proximité et la réactivité font la différence !
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Analyser les besoins spécifiques des clients, Analyser les retours clients, Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise, Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes, Développer et fidéliser la relation client, Fournir un service de qualité, Mettre en oeuvre les pratiques commerciales de l'entreprise
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Fidélisation des clients