Négociateur Technico Commercial - CFA H/F - Concept Formation

Nous recherchons pour notre centre de formation basé à Sainte-Clotilde un(e) Négociateur(trice) Technico-Commercial(e).Missions principales :Recrutement des apprentis- Identifier et sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux, partenariats.)- Conduire les entretiens de sélection- Évaluer les profils et valider les candidatures- Accompagner les candidats dans la définition de leur projet professionnel Développement des partenariats entreprises- Prospecter et développer un réseau d'entreprises partenaires- Recueillir les besoins en recrutement des entreprises- Proposer des candidats adaptés aux besoins- Assurer le suivi des mises en relation- Fidéliser les entreprises partenaires- Promouvoir l'offre de formation du CFA auprès des professionnels.- Participer aux événements de promotion, forums et salons.- Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale. Suivi et accompagnement- Accompagner les apprentis dans leur recherche d'entreprise- Assurer un suivi régulier candidats/entreprises- Participer à l'intégration des apprentis- Contribuer à la réussite des parcours en alternanceProfil recherché :- Expérience en recrutement, relation entreprise ou commercial appréciée- Bonne connaissance du tissu économique local (un plus)- Organisation, autonomie et esprit d'initiative- Sens de l'accompagnement et de l'écoute- Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation.- Maîtrise des outils bureautiques et CRM.L'offre peut être proposée également en CDD ou en CDI également.

Experience: 6 MoisCompétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Recrutement
• Jobboard
• Sens du relationnel
• Reporting
• Ciblage
• Logiciels bureautiques
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Pro-activité
• CRM
• Force de proposition