Administrateur Systèmes et Réseaux H/F - Api-Oi

A. Cybersécurité, Gouvernance et Conformité Déploiement et Administration Sécurité : Intégration, configuration et pilotage continu des solutions Microsoft Defender XDR et Darktrace. Protection des Données : Conception et mise en oeuvre des stratégies DLP (Data Loss Prevention) pour sécuriser l'information client. Audits et Durcissement (Hardening) : Réalisation d'audits de sécurité réguliers, notamment sur les infrastructures Active Directory (utilisation de PingCastle) etexécution des remédiations (Hardening AD). Stratégie de Résilience : Définition et application des concepts de Tiering (séparation des privilèges) et accompagnement des clients vers les standards de type ISO 27001.B. Architecture Cloud & Identité (Modern Workplace) Gestion des Identités (IAM) : Administration experte de Microsoft Entra ID, implémentation des règles d'accès conditionnel (Conditional Access), intégration OpenID et gestion du PIM (Privileged Identity Management). Projets de Migration : Pilotage technique des migrations vers le cloud Microsoft 365 (ex: depuis Google Workspace ou serveurs sur site). Modern Workplace : Gestion des environnements de travail via Microsoft Intune (MDM/MAM) et déploiement automatisé des parcs informatiques avec Windows Autopilot.C. Infrastructure Système, Réseau et MCO Réseau et Sécurité Périmétrique : Déploiement, configuration et maintenance des équipements de sécurité et pare-feux (PfSense), gestion des VPN et du routage complexe. MCO Datacenter et Virtualisation : Supervision et maintien en conditions opérationnelles des serveurs et infrastructures virtualisées d'API-OI et de ses clients. Support et Escalade : Traitement des incidents critiques (Niveau 3), débogage avancé et résolution des problématiques complexes sur les environnements de production.D. Conseil, Transfert de Compétences et Gestion Interne Avant-Vente : Conception d'architectures techniques en phase d'avant-vente et accompagnement de la direction sur les propositions commerciales stratégiques. Mentorat Technique : Passation de compétences rigoureuse, formation continue et support technique auprès des autres techniciens de l'équipe Pilotage Interne : Participation aux Comités de Direction (CODIR),

Experience: 5 An(s)Compétences: Administrer un système d'informationsQualification: CadreSecteur d'activité: Programmation informatiqueListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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