Les missions du poste


Assiste le chef de bureau dans l'organisation du contrôle de légalité et participe à la définition de lastratégie de contrôle.Est associé au suivi de l'activité de contrôle (Actes « Réglementaire », tableaux de bord indigo) et del'intercommunalité dans le département ainsi qu'à la supervision du contrôle des actes effectués parles agents ainsi que des travaux liés aux contentieux.Participe au conseil aux collectivités et au contrôle de légalité (relève les irrégularités et rédige lesrecours gracieux à destination des collectivités, rédige les mémoires et assure le suivi descontentieux).Produit des études juridiques, essentiellement en droit public, à destination et en collaboration avecles sous-préfectures, assure une expertise juridique auprès des autorités hiérarchiques dans lesdomaines de compétence du bureau.Rédige des actes, notamment en matière d'intercommunalité (arrêtés, décisions,...), et en assure laqualité légistique.Suit les évolutions réglementaires et jurisprudentielles.Discrétion, polyvalence, bon relationnel poste impliquant des contacts avec des élus.Utilisation de l'application de télétransmission des actes

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Savoir travailler en équipe,Avoir des compétences en informatique-bureautique,Connaître l'environnement les institutions,Avoir des notions budgétaires et comptables,Savoir communiquer ,Savoir s'adapter,Avoir des compétences juridiques,Avoir le sens des relations humaines,Savoir rédigerQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Gestion des contentieux
  • Réactivité
  • Notion
  • Capacité d’adaptation
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