Médecin Conseiller Technique Auprès du Recteur H/F - Service Public

Contribuer à la réussite de plus de 217 000 élèves, étudiants et apprentis ainsi qu'au bien-être de 23 000 personnels : un engagement au coeur des politiques éducatives et de santé publique.Placé sous l'autorité directe du recteur, le ou la médecin conseiller technique est un acteur stratégique de la gouvernance académique. Il/Elle apporte son expertise médicale et de santé publique à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique académique de santé en faveur des élèves et des personnels.Au sein de la première académie d'outre-mer, ce poste offre l'opportunité de conduire des projets à fort impact, en lien étroit avec les services de l'État, l'Agence Régionale de Santé de La Réunion, les collectivités territoriales, les établissements de santé et l'ensemble des partenaires institutionnels.À ce titre, le ou la médecin conseiller technique :- conseille le recteur sur toutes les questions relatives à la santé des élèves, à la santé publique et à la santé au travail ;- participe à la définition des priorités académiques en matière de prévention, de promotion de la santé, d'inclusion scolaire et de protection de l'enfance ;- représente l'académie auprès des instances et partenaires régionaux intervenant dans le champ sanitaire et médico-social ;- contribue à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des programmes régionaux et académiques de santé ;- accompagne la gestion des situations sensibles ou de crise à dimension sanitaire, psychosociale ou médico-éducative ;- coordonne l'activité du service médical en faveur des élèves et du service de médecine de prévention des personnels ;- impulse et pilote les démarches d'amélioration continue, les enquêtes de santé publique et les actions d'évaluation ;- participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de formation des médecins et des personnels de l'académie sur les questions de santé, de prévention et de gestion des risques.Le poste requiert une capacité à évoluer dans un environnement institutionnel complexe, à construire des partenariats durables et à porter une vision stratégique conciliant enjeux éducatifs, sanitaires et sociaux.

Ce poste s'adresse à un médecin expérimenté souhaitant mettre son expertise au service d'une politique publique à fort enjeu sociétal et éducatif. La personne recrutée possède une solide culture de santé publique ainsi qu'une capacité reconnue à conseiller les décideurs, à piloter des projets complexes et à animer des réseaux partenariaux.Savoirs :- Connaissance des enjeux de santé publique, de prévention et de promotion de la santé.- Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent.- Connaissance de la médecine de prévention et des problématiques de santé au travail.- Maîtrise du cadre réglementaire et déontologique applicable aux professions médicales.- Connaissance des politiques publiques de santé et de l'organisation du système de soins.- Connaissance du système éducatif et de ses acteurs appréciée.Savoir-faire :- Apporter une expertise et une aide à la décision auprès des autorités académiques.- Élaborer, piloter et évaluer des projets ou programmes de santé.- Analyser des données sanitaires et identifier les besoins d'un territoire.- Conduire des démarches partenariales et représenter l'institution auprès d'interlocuteurs de haut niveau.- Encadrer, coordonner et accompagner des équipes pluridisciplinaires.- Gérer des situations complexes ou de crise avec discernement et réactivité.- Concevoir et animer des actions de formation.- Rédiger des notes d'analyse, d'aide à la décision et des rapports stratégiques.Savoir-être :- Sens de l'éthique, de la déontologie et du service public.- Qualités relationnelles et aptitude au dialogue avec des interlocuteurs variés.- Esprit d'analyse, de synthèse et de discernement.- Leadership et capacité à fédérer.- Autonomie et sens des responsabilités.- Capacité d'adaptation et de prise de décision.- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Formation du personnel
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité
• Capacité d’adaptation