Responsable d'Unité Régionale d'Appui et de Contrôle pour la Lutte Contre le Travail Illégal Urac-Ti H/F - Service Public

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :1. Animer l'URAC-TIDéfinir les objectifs du service et piloter la réalisationOrganiser l'activité, la gestion des demandes, le suivi des échéances et les rendus comptesAssurer la diffusion des évolutions réglementaires et leur mise en oeuvreOrganiser la circulation d'information et la communication aux agents du serviceÉvaluer les agents et favoriser leur montée en compétence et évolution de leur parcours professionnel2. Animer les actions de lutte contre le travail illégal et la fraude au détachementRéaliser un appui aux agents de contrôle dans la lutte contre le travail illégal et la fraude au détachementCoordonner des actions de lutte contre le travail illégal et les faux détachements, en lien avec les unités de contrôles (UC)Réaliser un reporting des actions de lutte contre le travail illégal et les faux détachements, en lien avec les UCAssurer une veille juridique en matière de lutte contre le travail illégal et de fraude au détachementRédiger des notes sur l'action de l'inspection du travail en matière de lutte contre le travail illégal, à destination des autres corps de contrôle, des parquets, de la préfecture, des branches professionnelles...3. PiloterÉlaborer et mettre à jour un diagnostic territorial en matière de lutte contre le travail illégal et de fraude aux détachementsAssurer le suivi et le pilotage des conventions sectorielles de lutte contre le travail illégalMettre en oeuvre du plan d'actionPiloter l'activité au regard des objectifs fixés et des moyens mis en oeuvre4. Organiser l'URAC-TIGarantir la bonne organisation de l'URAC-TI auprès du responsable du Pôle Travail (Pôle T)Élaborer une note interne d'articulation entre URAC-TI et UC généralistes5. Promouvoir l'action de l'inspection du travail en matière de lutte contre le travail illégal et de fraude au détachementAssurer le secrétariat permanent du CODAF : organisation des réunions, transmission des P.V., instruction des dossiers de fermetures administrativesProposer au responsable du Pôle T et à la Direction de communiqués de presse pour valorisation de l'action du SIT en matière de lutte contre le travail illégal et les PSIAssurer les rôles de référent Traite des êtres humains et DPAE6. Contrôler les entreprisesRéaliser des interventions et contrôles en entreprisesMettre en oeuvre les méthodes et outils nécessaires à une application effective du droitRELATIONS INTERNES ET PARTENAIRESHiérarchiques : responsable du Pôle TFonctionnelles : ensemble des services du Pôle TPartenariats : ensemble des partenaires sur le champ de la lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement

Connaissances :Connaissance du droit du travail en matière de lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement (Expert)Connaissance de l'environnement institutionnel, économique et technique, les entreprises et les territoires (Expert)Connaissance des procédures et méthodes relatives au contrôle (Expert)Savoir-être :Capacités relationnelles (Maîtrise)Capacité à entretenir des relations et négocier avec un important réseau d'interlocuteurs publics sur le domaine considéré (Expert)Savoir-faire :Savoir intégrer son action dans un collectif, agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations (Expert)Conduite de projet (Maîtrise)Reporting (Maîtrise)Management :Capacité d'animation, d'organisation, de pilotage (Expert)Aptitude à la prise de décision (Maîtrise)Capacité à fixer des objectifs cohérents et évaluer les résultats (Maîtrise)Capacité à déléguer (Maîtrise)Capacité à mobiliser et valoriser les compétences (Maîtrise)Attention portée au développement professionnel des collaborateurs (Maîtrise)Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits (Maîtrise)

• Reporting
• Veille juridique
• Fraude
• Conduite de projet
• Droit du travail
• Gestion des conflits