Les missions du poste


Dans le cadre de son développement, une structure dynamique spécialisée dans le bien-être et les activités sportives recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e). Le poste combine accueil, gestion administrative et appui opérationnel au sein d'un environnement responsabilisant, humain et évolutif.Missions principales :-Accueil & relation client : Accueil physique et téléphonique-Orientation et gestion des flux-Veille au bon déroulement des activités-Support opérationnel aux équipes-Suivi et gestion de dossiers-Facturation-Relances clients-Participation à la commercialisation des servicesProfil recherché :-Excellent relationnel-Sens du service-Organisation et rigueur-Polyvalence et adaptabilité-Aisance dans le travail en équipeCe poste convient particulièrement aux étudiants en BTS GPME ou aux profils souhaitant évoluer dans un environnement responsabilisant ! Les plus ? -Management collaboratif et accessible-Autonomie et confiance accordées-Esprit d'équipe-Attention portée au bien-être des collaborateurs et des clients-Structure en développement offrant des perspectives d'évolution

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de donnéesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Compétences requises

  • Gestion de l'emploi du temps
  • SGBD
  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Autonomie
  • Relation client
  • Facturation
  • Capacité d’adaptation
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